Hälsoombud / Rehabassistent

Som arbetsgivare är man ofta rådvill när en anställd blir långtidssjukskriven – Hur får vi vår medarbetare tillbaka till arbetet så fort som möjligt?

Som anställd vill man bara komma bort från det som är orsaken till sjukskrivningen.

Den gemensamma nämnaren är dock att så snart som det bara är möjligt få den anställda tillbaka i någon form av rehabilitering, för att inte skapa en process som bara kan förvärra läget.

Det är här ett hälsoombud/rehabassistent kommer in i bilden. Idag kan du som arbetsgivare få hjälp med att coacha din långtidssjukskrivna personal och genom det spara tid och pengar.

Hälsoombudets uppdrag blir att …

1. skapa en kommunikation mellan arbetsplatsen och den anställda
2. ge stöd, inspiration och motivation till den anställde
3. vara behjälplig med enklare ärenden gentemot båda intressenterna
4. bygga broar mellan den sjukskrivne, FK och läkaren 
5. stöd inför arbetsträning m.m.

Statistik och forskning visar att den första tidens insatser vid sjukskrivning är till stor del avgörande för hur snart den anställde kan komma tillbaka till arbetslivet, varför hälsoombudets insatser visat sig få en betydande roll.